Plan een gratis klasbezoek aan een Talentcenter (6de leerjaar en 1ste graad middelbaar)
Ontdek talenten en interesses via wetenschappelijke testen
Ontvang een persoonlijk talentenrapport voor een doordachte studiekeuze
Over Talentcenter – Facts & figures
Ons bereik
Aantal leerlingen
Aantal scholen
Aantal locaties
sinds de opstart in april 2023
Academische bevindingen
De wetenschappelijke opvolging door UGent levert waardevolle inzichten op. Hieronder vind je enkele van de belangrijkste bevindingen. Voor meer informatie kan je ons steeds contacteren.
- Een simulatie op basis van een opgevolgde leerlingengroep toont aan dat 81% van de leerlingen in het derde middelbaar een studierichting volgt die overeenkomt met de Talentcenter-aanbevelingen. Dit geeft een sterke indicatie van de voorspellende waarde van het model.
- Uit het doctoraatsonderzoek blijkt dat talentenrapporten bijdragen aan het verkleinen van geslachtsverschillen binnen verschillende studieclusters.
- Longitudinaal onderzoek toont aan dat leerlingen al vroeg in het secundair onderwijs een duidelijke aansluiting vertonen tussen hun interesses en studiekeuze. Die aansluiting blijft bovendien relatief stabiel doorheen de tijd.
- Het onderzoek bevestigt de betrouwbaarheid en validiteit van de interessetest: leerlingen kiezen doorgaans studierichtingen die aansluiten bij hun gemeten interesses.
Verder samen ontwikkelen
De basis is gelegd, maar Voka en UGent blijven het Talentcenter verder ontwikkelen en verfijnen.
Momenteel werken we onder andere aan:
- Het onderzoeken van visuele ondersteuning bij de interessetest om taalbarrières te verlagen.
- Het analyseren van de predictieve waarde van de VR-test.
- Een gebruikersonderzoek naar de interpretatie en toepassing van het talentenrapport.
- De ontwikkeling van een meetinstrument voor emotionele intelligentie.
- Het verder verfijnen van het feedbackmodel (talentenrapport).
- Het uitwerken van extra ondersteunende materialen, met een sterkere link naar de arbeidsmarkt en de begrijpbaarheid en het gebruik van het talentenrapport te verhogen.
We blijven inzetten op kwaliteit, innovatie en optimalisatie.
